Vermittlung über das Bewerberprofil / Weitergabe von Kontaktdaten

Signalisiert der Arbeitgeber kurzfristigen Personalbedarf, ist die Vermittlung über das Bewerberprofil bzw. die Weitergabe vermittlungsrelevanter Daten die schnellste und unbürokratischste Möglichkeit Bürger in Arbeit zu vermitteln. Der Unternehmer erhält so z. T. bereits am Tag der Stellenausschreibung die ersten Bewerbervorschläge. Daraufhin setzt sich dieser mit den Bürgern, deren Profile an Ihn weitergeleitet wurden, telefonisch in Verbindung und klärt die wichtigsten Fragen gleich im Gespräch.